纪检监察
中央纪委国家监委网站 尹健
中央纪委国家监委日前宣布了2024年8月全国查处违反中央八项划定精神问题汇总情况 ，这是连续第132个月宣布月报数据。各级纪检监察机关也通报了多起违反中央八项划定精神典范问题。深化落实中央八项划定精神 ，纠治“四风” ，要坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战 ，做到连续发力、久久为功。要始终坚持高度警醒 ，紧盯领导干部、新提拔干部、年轻干部等要害群体 ，聚焦作决策、定政策、审批监管等要害环节 ，锲而不舍纠“四风”树新风。
作风问题的泉源是权力观泛起偏差 ，在“为谁用权、怎样用权”上越界跑偏。从通报的案例看 ，搞不正之风的主体是手握一定权力的干部特别是领导干部 ，其中不乏一些新提拔干部、年轻干部 ，都是没能做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。手中有权 ，才有“条件”搞不正之风 ，才会让人“有所图、有所求” ，有的是利用职权或职务影响力 ，违规接受吃请、收受礼品礼金、接受旅游安排等 ；有的是接受治理效劳工具的吃请、礼品礼金 ，接受请托效劳 ；有的是利用手中的审批监管权 ，体现治理效劳工具“意思意思” ，甚至明目张胆吃拿卡要 ，等等。一些别有用心之人也正是看中了干部手中的权力能为他们“效劳”、带来“利益” ，用吃吃喝喝“联络情感” ，用礼品礼金“加深印象” ，以种种手段拉拢腐化干部。不正之风围绕“权”字爆发 ，增强作风建设、纠治不正之风 ，必须紧盯手握权力的领导干部、新提拔干部、年轻干部等要害群体 ，聚焦作决策、定政策、审批监管等行使权力的要害环节。
紧盯要害群体 ，作风建设才华抓住重点。领导干部是党和国家事业生长的“要害少数” ，对全党全社会都具有风向标作用。党组织把干部放到领导岗位上 ，治理监督也要紧紧跟上 ，提醒催促他们正确看待和行使组织和人民付与的权力 ，时刻绷紧纪律作风这根弦 ，做好示范楷模、发挥“头雁效应” ，引领发动干步队伍转作风、树新风。要把领导干部的作风建设情况作为监督的重要内容 ，通过巡视巡察、指导民主生活会、调研座谈、个体谈话等方法 ，全面了解掌握领导干部作风状况 ，发明苗头性倾向性问题实时提醒纠正。要坚持令行禁止 ，越往后执纪越严 ，对不收手、不知止、迎风违纪的 ，不管是谁、岂论职务崎岖 ，一律从严从快查处。关于新提拔干部、年轻干部 ，严管厚爱就是资助他们扣好“第一�？圩印� ，在踏上仕途、初掌权力时就戴好“紧箍”、心存敬畏 ，这样才华行稳致远。对新选拔的年轻干部 ，通常保存违反中央八项划定精神行为的一律从严查处 ，泛起此类问题要一票反对 ，典范的还要予以组织处理 ，不绝强化知畏知止、铁规生威的态势。
聚焦要害环节 ，压缩不正之风滋生的空间。作决策、定政策、审批监管等岗位和环节权力集中 ，往往容易滋长不正之风。要科学配置权力 ，形成有效管用的内部制约监督机制 ，以集体决策避免个人说了算 ，以制约监督避免专断专行 ，以严格规范避免任性用权。要发挥好人民群众特别是行政相对人的监督作用 ，干部作风如何 ，是廉洁奉公、勤俭朴素照旧以权谋私、贪图享乐 ，人民群众的眼睛是雪亮的 ，街谈巷议往往指向真问题 ；在治理效劳中是热情效劳、规范执法 ，照旧冷硬横推、吃拿卡要 ，行政相对人感受最直接。要流通监督举报渠道 ，勉励群众反应问题 ，实时处理反响。纪检监察机关要增强对权力集中岗位和环节的剖析研判 ，以事找岗、以岗找人 ，从而精准定位高危害点 ，有针对性地增强监督 ，要善于从信访举报、巡视巡察、监督检查、审查视察、舆情反应等情况中发明问题线索 ，严格执纪、精准问责。要做好以案促改、以案促治 ，催促爆发问题的地方部分单位完善制度机制 ，梗塞治理漏洞 ，根除不正之风滋生的土壤和条件。
来源：中央纪委国家监委网站
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